山東省人力資源和社會保障廳就業促進處處長高德敬呼吁畢業生轉變就業觀念

　�。ū菊居崳�2013年我省各高校有應屆畢業生52萬人，人數再創新高。進入5月，畢業生開始面臨求職就業問題。對當前我省大學畢業生的求職就業情況，山東電視臺昨天進行新聞報道，山東省人力資源和社會保障廳就業促進處處長高德敬在接受采訪時，倡導高校畢業生轉變就業觀念，呼吁畢業生到中小企業去，到基層去。

　　根據人力資源社會保障部日前公布的數據，2013年全國有應屆高校畢業生699萬，就業形勢空前嚴峻，社會各界更是把今年喻為“最難就業年”。要說大學生就業難，難的是找一個稱心如意的好工作。一面是中小企業求賢若渴，一面是大量畢業生不愿到企業、到基層就業。就業觀念，亟待轉變。

　　采訪中可以看到，濟南某次民企招聘會上，為吸引畢業生到企業來，一些民營企業開出了高價。但優惠的條件并沒有打動多少求職者，真正投簡歷的寥寥無幾。這次招聘會全場提供了2000多個就業崗位，達成就業協議的卻很少。許多畢業生對于就業觀念堅持必須留在大城市、去政府機關事業單位，最次也得在國有企業。這么高不成、低不就，幾番挫折之后，許多畢業生寧可在大城市漂著，也不愿到基層就業。對這一現象，山東省人力資源和社會保障廳就業促進處處長高德敬接受記者采訪，倡導高校畢業生轉變就業觀念，呼吁畢業生到中小企業去，到基層去。這些地方同樣是可以實現價值的舞臺，到艱苦的地方去鍛煉成才